O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios. Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais.

A empresa pode capacitar seus funcionários para estarem preparados para estas mudanças, e, também, atrair novos talentos. Para atrair novos talentos é necessário um bom processo de recrutamento e seleção.

Sobre o processo de seleção, analise as afirmativas a seguir:

I. Seleção é um processo de classificação, escolha e decisão.

II. No processo de seleção se dá pela comparação das características que a pessoa apresenta com o que o cargo exige e requer.

III. A seleção é o meio pelo qual a organização busca satisfazer suas necessidades de profissionais, identificando as pessoas mais qualificadas para ocupar um determinado cargo.

É correto o que se afirma em:

II e III, apenas.
I, apenas
III, apenas
I e II, apenas
I, II, III.

A RESPOSTA CORRETA É: I, II, III.
JUSTIFICATIVA: A seleção é a forma como a empresa escolhe, dentre os candidatos atraídos ou recrutados, aqueles que irão ingressar na organização. É uma atividade de comparação, escolha e decisão, diferente daquela da fase de atração, em que se procuram candidatos para ocupar as vagas.
A seleção é o meio pelo qual a organização busca satisfazer suas necessidades de profissionais, identificando as pessoas mais qualificadas para ocupar um determinado cargo. Isso é feito via aferição das motivações, experiências e características pessoais dos candidatos e comparação dessas informações com o perfil da vaga em aberto”.