Se uma empresa é composta por pessoas, então, a empresa possui uma cultura, e o grande desafio é a cultura para inovação; a diversidade de ideias e visões pode ser benéfica porque a inovação exige essa variedade de saberes e se beneficia ao desafiar e questionar as suposições dadas como certas. Já é possível perceber a existência de empresas que adotam métodos e processos para promover essa cultura para a inovação.


Com relação à citação acima, avalie as afirmações abaixo:


I. Separar no que a empresa é boa, dos demais negócios, focando a inovação para o que seria sua maior competência.


II. Os líderes devem criar uma cultura para a inovação, que inclua atitudes e os comportamentos necessários para a sustentação, reforçada constantemente por programas que desenvolvem uma visão compartilhada em toda a empresa.


III. Criar uma estrutura que favoreça a inovação, sem burocracia, interdepartamental, foco no