A qualidade de vida no trabalho tem sido cada vez mais valorizada e programas que beneficiam a saúde e o bem estar dos trabalhadores são cada vez mais comuns nas empresas. Ações e palestras de conscientização sobre hábitos saudáveis, ginástica laboral e análise ergonômica são ações que beneficiam os colaboradores, pois melhoram o bem estar, promovem a motivação e previnem doenças ocupacionais. Em ações de incentivo as praticas saudáveis nas empresas, o profissional de Educação Física pode ser um importante aliado.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O Profissional de Educação Física com conhecimento técnico é o profissional responsável pela elaboração e aplicação da ginástica laboral.
II. A análise Ergonômica pode ser realizada pelo profissional de Educação Física capacitada em Ergonomia.
III. Dentre os riscos ocupacionais, os riscos Ergonômicos são aqueles que podem ser controlados pelo profissional de Educação Física por meio da análise ergonômica e ginástica laboral.
IV. O profissional de Educação Física dentro de suas atribuições legais pode trabalhar como técnico do trabalho atuando na prevenção de acidentes de trabalho.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a) I, II e III, apenas.
b) I, II e IV, apenas.
c) II, III e IV, apenas.
d) I e II, apenas.
e) Todas estão corretas.

4) “A análise ergonômica do trabalho é um conjunto de metodologias e processos que têm como finalidade buscar, identificar, analisar e aferir com perfeição as atividades e ferramentas ou equipamentos utilizados pelos profissionais em seu ambiente de trabalho. Também mensuram os impactos positivos ou negativos que o trabalho gera direta ou indiretamente nos colaboradores em sua rotina laboral e fora do trabalho.”
Assinale a alternativa que apresenta as subdivisões da análise ergonômica.
Alternativas:
a) Homem e suas características / Máquinas / Ambiente.
b) Avaliação / Identificação do problema / Adequação.
c) Análise do ambiente / Análise do processo / Análise da tarefa.
d) Análise da demanda / Análise da atividade / Análise da tarefa.
e) Investigação do ambiente / Análise da tarefa / Identificação do problema.

5) A norma que regulamenta a Ergonomia no Brasil é a NR 17, que determina que adaptações devam ser feitas no ambiente de trabalho para a manutenção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais.

“As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao capitulo V da CLT, consistindo em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. A elaboração/revisão das NR é realizada pelo Ministério do Trabalho adotando o sistema tripartite paritário por meio de grupos e comissões compostas por representantes do governo, de empregadores e de empregados”.
Com base na realização da análise ergonômica, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
O profissional de Educação Física em suas atribuições legais não pode realizar a análise ergonômica, apenas a ginástica laboral.
PORQUE
De acordo co a NR 17, o profissional apto a realizar a análise ergonômica é o Ergonomista, profissional de nível superior com conhecimento nas áreas de tecnologia da informação, anatomia, fisiologia, design, organização do trabalho e psicologia.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
b)A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
c)As asserções I e II são proposições falsas.
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
e) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.