As grandes organizações procuram antecipar a necessidade de mudança e adaptar-se rapidamente em função de um mundo em constante transformação, redefinem fronteiras, remodelam processos, eliminam atividades não-estratégicas, buscam a participação de clientes e fornecedores, enfim buscam não apenas sobreviverem, mas acima de tudo serem bem-sucedidas. A empresa CHA está numa fase inicial do processo de mudança, ainda traçando o planejamento estratégico para conseguir os benefícios da promoção da ação e do pensamento estratégico, da melhoria das decisões tomadas, do reforço da sensibilidade com aumento do desempenho e da melhoria para as pessoas, que passam a ter diretrizes específicas a seguir. Contudo, ela deve evitar cometer os erros já diagnosticados nos processos comuns de mudanças, tais como:

I. não envolvimento da alta direção e não formação de uma equipe apoiada por ela para comandar a mudança.
II. não incorporação da mudança à cultura da empresa.
III. aproveitar as diferenças e semelhanças entre as pessoas
IV. subestimação do poder da visão corporativa.
V. antecipar-se à transformação.

Assinale a alternativa correta:

Apenas III, IV e V estão corretas.

Apenas I, II e III estão corretas.

Apenas III e V estão corretas.

Apenas I, II e IV estão corretas.

Apenas II, III e V estão corretas.