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Dentro de pequenos empreendimentos torna-se necessário que os colaboradores tenham a capacidade de identificar as características que são únicas e trazem diferencial ao negócio. Nesse contexto, a cultura organizacional desempenha um papel importante para essa compreensão. Alcançar a cultura ideal em pequenas empresas é um pouco mais fácil. Quando o crescimento começa, as coisas podem se complicar. A comunicação se torna mais difícil, e ter consenso sobre as decisões é praticamente impossível.
Adaptado de: . Acesso em: 16 mar. 21.
Assim, com base nesta informação e nos estudos da disciplina, analise as asserções a seguir:
I. A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna.
PORQUE
II. O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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