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dentre os fatores que devem ser observados ao realizar o alinhamento entre a estratégia organizacional e a de rh estão: i – melhora na comunicação interna; ii – alinhamento entre cargos e salários e remuneração; iii – alinhamento entre recrutamento e seleção aos anseios da empresa; iv – realização de avaliações de desempenho frequentes. assinale a alternativa correta.
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