no brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes, desde a década de 1990. entre elas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada. a explicação para essas mudanças considera que (enade 2009): a) a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b) as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe. c) o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. d) os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. e) os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.