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Ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas, ao seu desempenho e ao alcance de metas e resultados, servindo como motivação intrínseca, ou seja, como fator motivacional, dando ênfase à autorrealização pessoal, na medida em que premia o bom desempenho e incentiva o desempenho acima do comum. De qual tipo de remuneração estamos falando? A) Remuneração Fixa B) Remuneração Total C) Remuneração Variável D) Remuneração Estratégica E) Nenhuma das Anteriores
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