A cultura organizacional é imprescindível para conduzir o negócio na direção certa, ou seja, para os resultados pretendidos pela gestão. É o que guia as decisões do negócio, as condutas dos colaboradores e os princípios que servem como base para todas as dinâmicas da empresa. Portanto, é importante conhecer os tipos de cultura organizacional, essa visão sobre os valores, princípios, comportamentos e crenças presentes no negócio, contribui para que a organização identifique se a cultura da empresa é adequada aos objetivos organizacionais.



Os tipos de cultura são: Assinale a opção que melhor completa esta sentença.



A)Cultura do poder, cultura de tarefas, cultura de papéis e cultura empreendedora.


B)Cultura de tarefas, cultura de adaptativa, cultura de papéis e cultura funcional.


C)Cultura de tarefas, cultura de papéis, cultura de poder e cultura de massa.


D)Cultura do poder, cultura dos papéis, cultura de tarefas e cultura de pessoas.


E)Cultura de papéis, cultura de tarefas, cultura do poder e cultura do colaborador.