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"A cultura organizacional é um conceito essencial à construção das estruturas organizacionais. A cultura assume o papel de
legitimadora do sistema de valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma organização,
que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos”.
FONTE: PIRES, J. C. de S. e MACÊDO, K. B. Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. Revista de Administração Pública, Rio de
Janeiro, v. 40, jan./fev. 2006.(adaptado).
Acerca da Cultura Organizacional, é correto afirmar que essa:
1 - pode agir de forma a favorecer o bom desempenho de uma organização.
II - é capaz de interferir no desenvolvimento da organização de forma a levá-la ao fracasso.
III - pode ser alterada, apesar de isso não ser uma tarefa fácil.
É correto o que se declara em:
A) I, Ile Ill estão corretas.
B) Apenas II e III estão corretas.
C) Apenas l e lll estão corretas.
D) Apenas l e ll estão corretas.
E)Apenas I está correta.​

Sagot :

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Resposta: A) Todas estão corretas

Explicação:

I)Se bem feita, pode levar a população a glória cívil, na óptica de Hegel.

II) Se mal gerida, destroça gerações, levando ao caos total. Principalmente intelectual.

III)As pessoas tendem a serem conservadoras para com o passado, seja a nostálgica lembrança do acontecimentos ou um simples pensamento reacionário. As pessoas tendem a sempre preferir o passado e se fechar para as mudanças, sempre as criticando.

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