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"A cultura de uma empresa também pode ser obtida pela arquitetura de seus prédios, pela distribuição de espaços e layout de seus diferentes setores,
pela forma como as pessoas se vestem, por meio da tecnologia usada em seus processos." (JOHANN, 2006, p. 10)
(JOHANN, S. L. Gestão da cultura corporativa: como as organizações de alto desempenho gerenciam sua cultura organizacional. São Paulo: Saraiva, 2006).
No trecho citado, o autor se refere à qual elemento da cultura organizacional?
A) Refere-se à revaloração da cultura organizacional.
W
OB) Refere-se à contracultura.
C) Refere-se à sensibilização da cultura organizacional.
D) Refere-se à cultura não material.
OE) Refere-se à cultura material,

Sagot :

Gottardijuliaidn

Resposta

Refere-se a cultura material

Explicação:

Danasidn

A cultura a qual o autor se refere é a material dentro da cultura organizacional de uma empresa (alternativa E).

A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.

As empresas precisam ter um padrão, uma cultura dentro da sua estrutura, é dessa forma que a integração dos funcionários e gestores aos processos produtivos dentro do processo produtivo da empresa, e a parte material refere-se a custos, benefícios e condições de trabalho.

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