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Departamento designa uma área, divisão ou segmento distinto de uma empresa, sobre os quais um administrador tem autoridade para o desempenho de atividades específicas. O termo é empregado com um significado genérico e aproximativo. Na medida em que ocorre a especialização do trabalho, a organização passa a agrupar as diferentes atividades em unidades maiores para garantir uma adequada coordenação e integração. As funções são homogêneas na medida em que o seu conteúdo apresenta certas semelhanças entre si. O princípio que deve reger a departamentalização ou o agrupamento de atividades é o princípio da homogeneidade.
Em decorrência da departamentalização discutida durante os estudos, pode-se citar como tipos de departamentalização:
Escolha uma opção:
a. Funcional, por processo, geográfica, por produtos.
b. Diagonal, por produtos, por clientes, geográfica.
c. Por quantidade, funcional, diagonal, por produto.
d. Matricial, diagonal, por projetos, funcional.
e. Por produtos, por clientes, divisional por trabalho, vertical.
uma organização pode vir estruturada de várias maneiras. A mais comum utiliza o processo de departamentalização. Esse método consiste em agrupar as pessoas por função, processo, produto, mercado, cliente, área geográfica, mas não pelo tipo "diagonal".
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