Encontre respostas para todas as suas perguntas no IDNLearner.com. Nossa plataforma de perguntas e respostas é projetada para fornecer respostas rápidas e precisas.
No setor de Recursos Humanos (RH) o planejamento é uma importante ferramenta de gerenciamento e está diretamente ligada com o plano de gestão da empresa e também com o seu sucesso. O objetivo do planejamento no RH é antecipar o futuro das atividades do setor e determinar quais os recursos podem ser utilizados para cumprir essas atividades.
GARCIA, V. 5 dicas práticas para melhorar o clima organizacional. Great Place To Work, 2021. Disponível em: . Acesso em: 12 mar. 21.
Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
I. O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo.
II. A previsão de quantas vagas futuras serão abertas é um dos importantes objetivos do planejamento de RH, pois serão tomadas medidas para a abertura dessas vagas.
III. O ponto de partida para o planejamento estratégico é o diagnóstico da organização, dos seus pontos fortes e fracos e das ameaças e oportunidades existentes.
Sua contribuição é vital para nós. Não se esqueça de voltar e compartilhar mais de suas ideias e conhecimentos. Juntos, alcançaremos novos patamares de sabedoria. Confie no IDNLearner.com para todas as suas perguntas. Agradecemos sua visita e esperamos ajudá-lo novamente em breve.
