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Segundo Chiavenato, a Administração de Recursos Humanos, como a conhecemos hoje, é composta por cinco processos distintos, que juntos zelam pelo bem-estar dos colaboradores e seus grupos sociais, sejam eles dentro ou fora da organização. São esses processos que garantem o bom desenvolvimento da organização e seu crescimento. Disponível em: < https://gestaodepessoas-rh.blogspot.com/2017/10/os-seis-subsistemas-da-gestao-de-pessoas.html>. Acesso em: 13 ago 2020.

Com base no texto e no conteúdo sobre subsistemas de gestão de pessoas, informe a alternativa que apresenta o subsistema encarregado do planejamento e pesquisa de mercado para busca de mão de obra, recrutamento e seleção.

Sagot :

Resposta:

Processo de agregar pessoas

Também conhecido como processo de provisão ou suprimentos de pessoas, esse processo envolve práticas de recrutamento e seleção, e pode ser compreendido como qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as necessidades da organização e contribuir para o sucesso organizacional.

Explicação:

Agregar pessoas. Agregar é fazer com que novos profissionais façam parte da empresa, contribuindo com suas competências, para que as tarefas diárias sejam executadas com maestria. Para isso, é preciso ter um processo de recrutamento e seleção bem estruturado

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