cultura organizacional contribui para consolidação da identidade organizacional, que pode coincidir com uma imagem positiva, conferindo assim prestígio e reconhecimento. Desta forma, é correto afirmar que cultura organizacional é o (a):

a.
Costume compartilhado pelas pessoas na sociedade.

b.
Nenhuma das alternativas.

c.
Conjunto de normas e atitudes comuns aos indivíduos que atuam em uma mesma organização.

d.
Comunicação que ocorre entre indivíduos de uma mesma organização em fluxo ascendente e descendente.

e.
Símbolo que representa a identidade visual de uma organização em ambiente interno.
a.
Ele é apenas o responsável para ensinar o processo.

b.
Também é denominado guia, mestre.

c.
Muito indicado para reforçar o indivíduo no aspecto pessoal e profissional.

d.
Pode orientar o processo, mas tem uma função direcionada para o aconselhamento

e.
Mentoring Não é o mesmo que coaching.