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Treinamento e Desenvolvimento podem ser vistos como um sistema instrucional, integrado por três elementos: avaliação de necessidades, planejamento do treinamento e sua execução e avaliação do treinamento. O subsistema avaliação de treinamento é o principal responsável pelo provimento de informações que garantem a retroalimentação e, portanto, o aperfeiçoamento constante dos sistema. Sobre os três elementos.

Sagot :

Redermann72idn

Resposta:

Bom Dia. Por favor, seja mais específica.

Explicação:

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