Michelemagelacostaidn
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Numa determinada empresa de cosméticos, devido à crise recente, ela passou por uma grande reestruturação e alguns cargos foram criados. Para preencher esses cargos, a empresa procurou, mediante ampla divulgação e utilização dos canais disponíveis, em sua própria estrutura e também no mercado, candidatos que apresentassem os perfis desejados, compatíveis com as vagas a serem preenchidas. Essa etapa é determinada como

Sagot :

Winederrnidn

Essa etapa é conhecida como Recrutamento Misto.

Isso ocorre porque o Recrutamento Misto de Pessoas é baseado na soma dos seguintes tipos de recrutamento:

Recrutamento Interno - significa que a empresa resolve contratar uma ou mais pessoas (nos níveis Operacional e Tático) do quadro de mão-de-obra interna ou dentro da própria organização. Na prática, essa é uma forma de diminuir custos com recrutamento e valorizar a mão-de-obra interna.

Recrutamento Externo - significa que a organização pode resolver fazer a atração de pessoas - cartazes, emissoras de rádio, portais de empregos, outros - que estão no mercado de trabalho ou fora do ambiente organizacional. Basicamente, isso quer dizer que a mão-de-obra está presente em outras organizações e até em busca de uma nova oportunidade (no mercado de trabalho).

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