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O recrutamento é a fase inicial do preenchimento de uma vaga. Ainda é um processo de procurar empregados e incentivá-los a se candidatar às vagas disponibilizadas pela organização. O Recrutamento Interno pode ser entendido como a divulgação da vaga em aberto, dentro da organização e tem seu foco no público interno com melhor qualificação para assumir a vaga. Como vantagens da utilização do recrutamento interno, podemos apontar as seguintes questões. 1.Proximidade, economia, rapidez.
II.O desempenho e potencial do colaborador é
conhecido.
III.O funcionário já está adaptado à cultura
organizacional. IV.Há aumento do "moral" de trabalho pelo
reconhecimento dos colaboradores.
V.Há uma falta de renovação de ideias. E correto o que se afirma em:
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