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A respeito de organizações que aprendem e de aprendizagem corporativa, os itens abaixo. I. O aprendizado permanente de uma organização baseia-se no tripé visão estratégica, cultura organizacional e gestão do conhecimento. II. Na Gestão do Conhecimento Organizacional, o conhecimento derivado de experiências, percepções próprias, modos de fazer únicos é o conhecimento tácito. III. O conhecimento organizacional não pode ser registrado e dificilmente é utilizado. Escolha uma opção: a. Apenas I está correta b. Apenas I e II estão corretas c. Apenas III está correta d. Apenas II está correta e. Todas estão corretas
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