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A empregada gestante não é obrigada a informar o estado de gravidez, mas, caso o empregador opte pelo desligamento sem justa causa, a empregada gestante possui estabilidade. Analise as alternativas abaixo e responda a correta.
Em se tratando de contrato por prazo determinado, a gestante não tem estabilidade, podendo sem encerrado a qualquer momento, inclusive de forma antecipada.
A gestante goza de estabilidade no empregado desde a confirmação da gravidez até 150 dias após o parto.
A gestante goza de estabilidade no empregado desde a confirmação da gravidez até 120 dias após o parto.
A gestante goza de estabilidade no empregado desde a confirmação da gravidez até 90 dias após o parto.
Sendo confirmada o estado gestacional no período do cumprimento do aviso prévio, não há estabilidade, porque o aviso prévio foi comunicado antes da comunicação do estado de gravidez.
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