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Quanto a limitações do comportamento organizacional, aponte a questão correta.
a.
A situação de conflito desconforto e é desagradável, é necessário modificar as crenças e os afetos para garantir um estado de consonância interno, modificando-se um dos elementos dissonantes.
b.
O gestor deve aprofundar o conhecimento somente na cultura onde a organização está inserida, pessoas diferentes não são bem vindos e não trazem melhoria para a organização.
c.
A dissonância cognitiva não tem importância para o processo de dar feedback às pessoas.
d.
A competência em inovação é um aspecto chave e depende dos apenas da organização para mobilizar
e.
Quando ocorre a dissonância, há um conflito cognitivo.
A resposta correta é: A situação de conflito desconforto e é desagradável, é necessário modificar as crenças e os afetos para garantir um estado de consonância interno, modificando-se um dos elementos dissonantes.
A resposta correta é: A situação de conflito desconforto e é desagradável, é necessário modificar as crenças e os afetos para garantir um estado de consonância interno, modificando-se um dos elementos dissonantes.
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