Quando se pensa em políticas de compensação, pensa-se na administração de salários praticada pela organização. Um dos pontos fundamentais dessa administração é a manutenção de uma estrutura salarial equilibrada.
A manutenção do equilíbrio externo se dá por meio de:


Escolha uma opção:

a.
pesquisa de satisfação dos funcionários da organização.



b.
pesquisa de salários praticados pelo mercado.



c.
identificação das atividades dos funcionários confrontadas com as atividades dos funcionários da concorrência.



d.
avaliação de desempenho.



e.
confronto entre o que o funcionário faz e o que deveria fazer.