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(A) É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar, desenvolver e gerenciar blogs e wikis.
(B) É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: oferecer cursos no formato áudio e vídeo, mas não aceita os wikis.
(C) É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: divulgar e popularizar a gamificação.
(D) É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar os cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.
(E) É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar os custos operacionais dos investimentos em treinamento.
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar os cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.
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