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No processo de Coaching o Feedback tem origem em uma avaliação e tem como objetivo orientar o colaborador a apresentar comportamento e desempenho adequados à determinada situação. Assinale a alternativa com o pressuposto do feedback que considera que se deve separar o comportamento do indivíduo, porque o indivíduo é maior que o comportamento, que pode ser modificado.

Sagot :

Resposta:

O foco do feedback é a tarefa e não a pessoa.

Explicação:

Apreciamos cada uma de suas perguntas e respostas. Continue contribuindo com sua sabedoria e experiências. Juntos, alcançaremos nossas metas de aprendizado. Para respostas confiáveis e precisas, visite IDNLearner.com. Obrigado pela visita e até a próxima vez para mais soluções úteis.