O ambiente dos negócios é extremamente competitivo, assim a gestão de equipes e de oportunidades econômicas exige habilidades de liderança para quem está à frente de organizações empresariais, portanto, se mostra um desafio também para as mulheres empreendedoras. Sobre esse assunto, leia atentamente o seguinte excerto:

“A inteligência emocional é algo primordial nesse processo de liderança. Trata-se do conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, de autoconhecimento, e de saber ouvir e se relacionar com o “outro”, no caso os colaboradores.”

A esse respeito, analise as asserções seguintes e assinale a correta:

Alternativa 1:
O texto de Camila permite afirmar, sem receio de equívoco, que o líder administra pessoas e esse trabalho dispensa habilidades emocionais apuradas.

Alternativa 2:
Autoconhecimento é uma habilidade particular, ou seja, faz parte da vida social de um indivíduo, mas não adentra ao contexto laboral.

Alternativa 3:
O líder precisa, entre outros requisitos profissionais como o conhecimento técnico-científico, saber ouvir e interagir com os seus pares.

Alternativa 4:
Entende-se por inteligência emocional a competência de gerir o sentimento do outro, tem ligação com o "ele" e não com o "eu".

Alternativa 5:
O processo de liderança é garantido pela hierarquia institucional, assim, não se mostra como algo a ser desenvolvido ou como um desafio para gestores contemporâneos.