Além da governança corporativa, outro conceito que se difundiu largamente nas últimas décadas no meio corporativo foi o compliance, que pode ser definido como:


A- Atuar de forma competente e comprometida com os objetivos definidos pela empresa.


B- Agir de forma transparente em relação aos seus atos na corporação.


C- Atuar de acordo com os regulamentos e as regras determinadas pela empresa.


D- Atuar de acordo com as determinações da alta direção da empresa.


E- Agir de forma honesta e justa com todos os stakeholders - sócios, clientes, fornecedores, colaboradores etc. - da empresa.