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De acordo com Certo (2005), o estabelecimento de um objetivo é o primeiro passo para orientar a tomada de decisões sobre quais ações e quais recursos serão mobilizados para alcançá-lo e, por consequência, alterar uma situação indesejada ou alcançar uma situação pretendida. Tratando o conceito objetivo em um contexto organizacional, é bom que você saiba que ele possui aplicações de grande relevância administrativa, seguindo este contexto, avalie as seguintes afirmativas: I. Propiciar a escolha de indicadores e padrões de desempenho adequados e úteis. II. Acompanhar o andamento da estratégia organizacional proposta. III. Direcionar o trabalho dos trabalhadores. VI. Orientar e avaliar o desempenho organizacional e delimitar um prazo para seu atingimento. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:.
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