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A abrange o planejamento, acompanhamento e avaliacao com o intuito de melhorar o trabalho; estimular o alcance de metas organizacionais e a promover o desenvolvimento dos recursos humanos. completa adequadamente a lacyna: a) planejamento de carreira b) avaliacao de potencial c) plano de sucessao d) destao do desempenho/ potencial e) avaliacao de desenpenho
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