Answered

Encontre respostas detalhadas no IDNLearner.com. Nossos especialistas fornecem respostas rápidas e precisas para ajudá-lo a entender e resolver qualquer problema que enfrentar.

Sabe-se que a administração estuda o desempenho individual das pessoas, em especial, as que estão atuando numa organização. Diante disso, pode-se afirmar que uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões. Outra é analisar o tipo de fator, motivacional ou higiênico, preponderante na organização. Selecione a alternativa que coaduna com o pensamento exposto nesse enunciado:a. Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade. B.

Sagot :

Matheusietiidn

Em uma empresa, devemos considerar as variáveis ou fatores que a organização tem controle, sempre envolvendo recursos, capacidades e processos, como: colaboradores, especialização, tecnologia etc. Neste ponto, o desempenho do trabalhador depende de fatores internos e externos. Letra E.

Por fim, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, considerando o desempenho desse profissional, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresas.

As alternativas:

a.

Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.

b.

Necessidades, interesses e aptidões dizem respeito à motivação externa do indivíduo.

c.

Fator motivacional refere-se à política de remuneração adotada pela empresa.

d.

O desempenho do indivíduo depende do conhecimento acumulado na empresa.

e.

O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.

Resposta:

O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.

Explicação:

Apreciamos sua contribuição. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e aprender coisas novas. Seu conhecimento é essencial para nossa comunidade. IDNLearner.com fornece as respostas que você precisa. Obrigado pela visita e até a próxima vez para mais insights valiosos.