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A respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece ela estipula o Planejamento de carreira, letra B)
O plano de carreira é um programa estruturado que evidencia o caminho que o funcionário deve trilhar na empresa para atingir um cargo específico.
É a partir o plano de carreira que temos a descrição das competências necessários que o colaborador deve desenvolver para subir as posições hierárquicas e, também, evidencia o ponto de vista da organização sobre determinada função, ou seja, a função x necessita de conhecimentos avançados sobre gestão de pessoas e dai em diante.
Bons estudos!