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Conforme comenta Chiavenato (2016), os gestores do nível institucional, que estão na alta gerência, tomam decisões com base nas incertezas do ambiente externo e nos resultados da avaliação interna da empresa. Assim, ele aproveita oportunidades, cria defesas contra as ameaças, promove o aprimoramento dos pontos fortes e corrige os pontos fracos da organização, sempre olhando para frente para um horizonte de longo prazo. É assim que o autor define o planejamento estratégico.

Sagot :

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A proposta administrativa que criou o planejamento estratégico como modelo foi: b. Administração por Objetivos (APO).

A Administração por Objetivos (APO) corresponde a uma tipologia de planejamento e de controle das metas que se deseja alcançar, deixando em lado a hierarquia que existia os modelos administrativos mais antigos.

O planejamento estratégico foi criado para ser modelo das organizações que desejam melhores resultados levando em conta a Administração por Objetivos (APO). Em que são destacados os funcionários de maior qualificação.

Em anexo acrescentei a questão completa.

Bons estudos!

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Resposta:

Administração por Objetivos (AP

Explicação:

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