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Kaizen significa melhoramento. Assim, aplicar essa filosofia constitui mudar para melhor – o contínuo melhoramento na vida pessoal e no trabalho. No caso do trabalho, significa contínuo melhoramento envolvendo a todos os trabalhadores da organização. Nesse contexto, são atribuições da média gerência a alternativa:

A)
Apoia e dirige a distribuição de recursos para o Kaizen.

B)
Determina a introdução do Kaizen como estratégia empresarial.

C)
Realiza as metas do Kaizen através do desdobramento do plano de ação e de verificação das metas.

D)
Cria sistemas, procedimentos e estruturas úteis ao Kaizen.

E)
Aplica o Kaizen nas capacitações funcionais.

Sagot :

Arilsongbaidn

A média gerência realiza as metas do Kaizen através do desdobramento do plano de ação e de verificação das metas, letra C)

A média gerência direciona os esforços intraempreendedores dos colaboradores de uma empresa podendo auxiliar no alcance das metas conforme o plano de ação da organização.

Por esse motivo que a média gerência é capaz de traduzir as ações e resultados, nas estratégias empresariais que se dá com a distribuição de tarefas e instruções de trabalho para os profissionais que estão em cargos funcionais.

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