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Tamires é gestora de uma empresa comercial com cerca de 200 funcionários. Há alguns anos ela vem tentando lidar com um grande problema: a perda de talentos. Alguns funcionários, principalmente os mais dedicados, dizem se sentir desvalorizados e, acreditando ser uma questão de remuneração, Tamires investiu na remuneração funcional que, após a última pesquisa salarial, mostrou-se superior à toda sua concorrência. Investiu também no salário indireto de todos funcionários, oferecendo uma série de benefícios e implantando uma previdência complementar. Porém, ano após ano, as mesmas reclamações voltam a surgir e, tendo este como seu maior desao, Tamires pensa sobre onde deveria investir para superar essa perda de talentos.
Analisando a situação proposta, assinale a alternativa que apresenta o investimento que deverá ser empregado para corrigir o problema descrito.
a. Investir no salário base, deixando todos os cargos mais atrativos.
b. Investir no recrutamento, buscando funcionários mais motivados e comprometidos.
c. Investir em remuneração variável, beneciando o esforço dos funcionários.
d. Investir no salário indireto, criando mais benefícios para os funcionários.
e. Investir na previdência complementar, garantindo o futuro dos funcionários.
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