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Para que o processo de planejamento de recursos humanos possa acontecer com efetividade, existem
algumas etapas que precisam ser seguidas, com vistas a empregar maior confiabilidade ao processo. A
alternativa que apresenta etapa do planejamento de recursos humanos é:
a. Previsão de demanda de recursos humanos.
b. Análise da situação ou estudo socioeconômico.
c. Análise de oferta de todas as áreas da empresa.
d. Aplicação e averiguação dos planos de ação.
e. Elaboração de estudos da carreira de cada colaborador.
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