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Considerando as políticas de gestão de RH voltadas às operações internacionais, a estrutura
organizacional precisa levar em conta as diferenças culturais. Com relação a isso, a ___________________
refere-se ao nível de compatibilidade entre as políticas de gestão de RH, o plano estratégico internacional
da organização e os valores da cultura estrangeira relacionados ao trabalho (IVANCEVICH, 2008).
Escolha, abaixo, a alternativa que melhor completa a lacuna.
a. Inadequação.
b. Desadaptação.
c. Assimilação.
d. Adequação.
e. Inconformidade.
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