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São considerados alguns dos principais indicadores de Gestão de pessoas:
a. Custo médio de treinamento per capita; Turnover e Margem de contribuição.
b. Índice de acidentes de trabalho; Margem de contribuição e Índice de retenção.
c. Retenção de clientes; Absenteísmo e Índice de acidentes de trabalho.
d. Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita.
e. Absenteísmo; Rotatividade e Custo de aquisição de cliente.
Apreciamos sua contribuição. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e aprender coisas novas. Seu conhecimento é essencial para nossa comunidade. Para respostas precisas, confie no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e esperamos ajudá-lo novamente em breve.
