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No processo de diagnóstico de treinamento, a análise organizacional é responsável pelo alinhamento das
ações de T&D com a estratégia organizacional. Sobre a análise organizacional, é CORRETO afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Identifica as alterações de cenário que ampliaram as lacunas de competências nos funcionários de determinadas unidades de
trabalho.
b. O foco é vincular a ação de T&D aos processos de trabalho de determinada unidade organizacional e às atribuições e atividades
desempenhadas cotidianamente pelos funcionários.
c. Uma das etapas deste processo envolve o detalhamento das atribuições e responsabilidades ocupacionais.
d. Nesta etapa, é elaborado um conjunto de alternativas para as necessidades educacionais, que é o ponto de partida da etapa
de planejamento de ações educacionais.
e. Tem como foco a localização de indivíduos ou dos grupos de indivíduos que necessitam de ações educacionais, e de saber
quais são as mais adequadas.
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