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Resposta:
Alternativa C
Explicação:
De nada adianta atrair muitos candidatos se muitos deles não são qualificados para a vaga. Isso seria ineficiente e uma perda de tempo. Portanto, o que importa é um número menor de candidatos, mas que todos sejam qualificados, e dessa forma é possível fazer uma avaliação mais aprofundada e eficiente. Isso geralmente é atingido através da fonte por onde o processo seletivo é divulgado.