Certo! Segundo Chiavenato, a elaboração do plano de remuneração requer cuidados, já que provoca um grande impacto nas pessoas e no desempenho da organização, devido a seus defeitos e consequências.
O que é um plano de remuneração?
Um plano de remuneração é um documento no qual se estabelece uma relação dos cargos de uma empresa com as suas respectivas funções. É um aspecto muito delicado na relação entre uma empresa e seus colaboradores.
Deve ser bem elaborado, e para isso deve considerar as necessidades de ambas as partes na relação. Deve servir para recrutar e reter os funcionários e motivá-los adequadamente para atingir as metas da organização.
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