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O marketing não é visto como uma função e sim como uma forma de fazer negócios, e não está restrita a um departamento; todos dentro da empresa devem ter a consciência, desde o funcionário que serve o café até o mais alto executivo. Hoje, as empresas têm que estudar muito bem o mercado e, principalmente, seu público alvo, para poder atender da melhor forma suas necessidades. FREIRE, C. P. S.; LIMA, M. V. S.; LEITE, B. da C. Marketing de relacionamento e sua influência na conquista e mantenção de clientes. Revista Eletrônica de Administração, v. 8, ed. 15, 2009. A seleção de mercado-alvo consiste na opção que a empresa faz por um ou alguns dos segmentos antes definidos, para serem, prioritariamente abordados, pois dessa forma, maior será a precisão do ajuste dos esforços de marketing a cada segmento, provocando satisfação e valor percebido pelos respectivos clientes. Considerando as informações apresentadas no texto e com base nas obtidas em aula, sobre o tema avaliação dos segmentos de mercado, avalie as afirmações abaixo. I. Ao avaliar diferentes segmentos de mercado, a empresa deve examinar apenas dois fatores: o tamanho e crescimento do segmento, a atratividade estrutural. II. Na seleção dos segmentos alvo de mercado, esta pode ser conduzida em vários níveis diferentes, ou seja, as estratégias de cobertura que a empresa irá adotar marketing de massa, marketing de nicho, marketing de segmento e micromarketing. III. O marketing individualizado implica no atendimento individualizado e especializado de cada consumidor, sendo considerado como uma das novas tendências do marketing em virtude da compatibilidade com uma era de personalização em massa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Sagot :

Resposta:

I, II e III.

Explicação:

PAG:135/136

Resposta:

apenas II e III

Explicação: pag 135 e 136 , a I fala dois fatores , mas são três : o tamanho e crescimento do segmento , a atratividade estrutural e recursos e objetivos da empresa.