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Sagot :
Alternativa 5: I, II, III e IV.
Entrevistas de desligamento
- A entrevista de desligamento é um processo convencional que as organizações realizam com os colaboradores que irão sair da organização, seja ela de forma ativa ou não.
- Tal entrevista considera os feedbacks desses colaboradores que servem como informações para adequar o ambiente organizacional.
- Além disso, é de vasta importância lembrar que a entrevista não se trata do momento da busca por culpados, mas sim para entender o motivo do desligamento do funcionário.
Resposta:
Alternativa 5
I, II, III e IV.
Explicação:
Pag 119 e 120 LIVRO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
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