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Os gerentes precisam de informações em todas as suas atividades, seja para tomar decisões, produzir ou analisar relatórios, avaliar desempenhos ou trabalhar com grupos, por exemplo. Neste sentido, trabalhar com informação significa desempenhar alguns papéis e, cabe a você, caro(a) aluno(a), conhecer qual o papel necessário a ser desempenhado enquanto gestor, especialmente na área de Recursos Humanos.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2011.
Considerando os estudos da disciplina sobre os papéis relacionados ao grupo da família "Informação", analise as alternativas a seguir e assinale a opção correta:
Alternativa 1:
O papel de disseminador tem como objetivo transmitir a informação interna para o ambiente da organização.
Alternativa 2:
O papel de porta voz, tem como propósito transmitir a informação externa para o público externo da empresa.
Alternativa 3:
O papel de informação está diretamente relacionado a tarefa de armazenar as informações do ambiente interno da empresa.
Alternativa 4:
O papel de informação é uma função que necessariamente precisa ser desempenhada por um líder em nível operacional na empresa.
Alternativa 5:
O papel de monitor compreende as atividades que o gerente desempenha quando recebe ou procura obter informações sobre o que se passa em sua organização.
O papel de monitor compreende as atividades que o gerente desempenha quando recebe ou procura obter informações sobre o que se passa em sua organização.
O papel de monitor compreende as atividades que o gerente desempenha quando recebe ou procura obter informações sobre o que se passa em sua organização.
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