Chiavenato (2006) explica que o nascimento do departamento de Recursos Humanos foi no século XIX, pois as nascentes companhias oriundas da Revolução Industrial e suas máquinas e grande número de funcionários precisavam contabilizar os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos. Dessa forma, recursos humanos nas organizações passou pelas seguintes fases:
Indique a alternativa que está incorreta, de acordo com as fases dos Recursos Humanos.
Resposta Selecionada:
Corretac. Fase Tecnicista – foi considerada a fase em que houve uma revolução dos trabalhadores, sobretudo pela entrada da indústria automobilística no Brasil.
Respostas:
a. Fase Contábil – foi pioneira em gestão de pessoas, cujo objetivo era controlar os custos das empresas.
b. Fase Legal – por essa época foi criada a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, por Getúlio Vargas, e da qual surgiram os direitos dos trabalhadores e a obrigatoriedade de as empresas cumprirem as leis.
Corretac. Fase Tecnicista – foi considerada a fase em que houve uma revolução dos trabalhadores, sobretudo pela entrada da indústria automobilística no Brasil.
d. Fase Administrativa – houve o desenvolvimento do movimento sindical, voltando-se a relação para um lado mais humanista, ampliando a importância das pessoas e das relações entre elas.
e. Fase Estratégica – o gerente de recursos humanos assume função de diretoria, com o reconhecimento da área para a empresa e elevando-a à categoria estratégica.