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4. Qual a relação entre estratégia e gestão do desempenho organizacional?
A. Estratégia é parte da análise externa do processo de gestão.
OB. A gestão de desempenho organizacional Independe da estratégia e vice-versa.
O C.A gestão de desempenho organizacional liga a estratégia à sua execução.
D. O campo de estudos relacionado à estratégla teve pouca evolução, o que não nos permite estabelecer essa relação.
E. Estratégia e gestão do desempenho organizacional restringem-se ao gerenciamento de lucro.

Sagot :

Resposta:

C.

A gestão de desempenho organizacional liga a estratégia à sua execução.

Explicação:

Embora o campo de estudos seja recente, já apresenta várias evoluções. Um ponto que tem se tornado comum, em especial nas abordagens mais contemporâneas, é o de que o desempenho organizacional reflete a estratégia de uma empresa em termos de sua formulação e implementação, explicitando sua adequação frente às realidades externa e interna da organização, ou seja, são interdependentes. A análise externa, a análise interna e a definição dos objetivos organizacionais são parte da elaboração da estratégia que, assim como a gestão do desempenho organizacional, devem ir além da mera preocupação com o lucro, pois envolvem muitos outros aspectos organizacionais.

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