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a.
Organizações flexíveis, era do conhecimento, rápida obsolescência do conhecimento, empregabilidade e educação para estratégia global.
b.
Educação para estratégia global, organizações flexíveis, performance, liderança e avaliação 360º.
c.
Equipe de trabalho, organizações flexíveis, liderança, era do conhecimento e educação estratégica.
d.
Mercado de trabalho, empregabilidade, performance, liderança e resultados.
e.
Era do conhecimento, performance, liderança, mercado de trabalho e empregabilidade.