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Resposta: Opção A. A gestão do desempenho organizacional é um importante passo para construir estratégias mais eficientes e eficazes, além de ser um estímulo para seguir em frente.
Resposta:
Letra A - da estratégia organizacional
Explicação:
Como saber se está indo bem ou mal se não se sabe para onde está indo, se não se sabe onde e como se quer estar no futuro? Embora se pense que a gestão do desempenho se resume a acompanhar os indicadores, o processo inicia antes e é de responsabilidade, especialmente, dos gestores, mesmo sendo feita por todos. Entretanto, a definição da estratégia organizacional é uma atribuição da administração central (presidência) da empresa.