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Por que é necessário avaliar o desempenho humano em uma organização? Marque abaixo a única alternativa correta. Escolha uma:
a. Avaliar a necessidade de aumento de investimento na organização.
b. Analisar a percepção dos clientes quanto a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
c. Permitir que colaboradores e equipes opinem sobre o plano de benefícios oferecido pela organização.
d. Avaliar a necessidade de troca de fardamento.
e. Alinhar a estratégia da organização, assegurar que todos conheçam os objetivos e os comportamentos esperados pela organização e permitir, através do acompanhamento contínuo, a correção de desempenho.
ta meio na cara a resposta, o "E" é a definição disso. (dica, dá uma olhada nas alternativas mais grandes, elas podem ser a resposta pq o professor teve preguiça de editar e fazer alternativas mais Fundadas ;D)
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