Dentro dos desafios da ARH, a atuação eficiente da administração de cargos e salários traz muitos benefícios para a organização. Das afirmativas abaixo, marque a alternativa considerada INCORRETA, em relação aos objetivos da administração de cargos e salários:

Retenção de colaboradores

Atração de potenciais talentos para a organização

Mobilização de colaboradores para alcance dos resultados esperados

Desenvolvimento das competências organizacionais

Reconhecimento de performances diferenciadas

Question

05-04-2022
Administração

Answered

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Dentro dos desafios da ARH, a atuação eficiente da administração de cargos e salários traz muitos benefícios para a organização. Das afirmativas abaixo, marque a alternativa considerada INCORRETA, em relação aos objetivos da administração de cargos e salários:

Retenção de colaboradores

Atração de potenciais talentos para a organização

Mobilização de colaboradores para alcance dos resultados esperados

Desenvolvimento das competências organizacionais

Reconhecimento de performances diferenciadas

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Jacssantos29idn Jacssantos29idn · Answer 1 · 2022-04-07T20:24:31-03:00

Resposta:

Desenvolvimento das competências organizacionais

Explicação:

Alguns benefícios da administração de cargos e salários é a atração de profissionais de mercado e retenção dos mesmos na organização, bem como melhoria do desempenho e motivação dos colaboradores. O desenvolvimento das competências organizacionais, não faz parte desse contexto o desenvolvimento das competências organizacionais. Essa atividade faz parte dos desafios da área de Treinamento e Desenvolvimento da organização.

Taironhenrique92idn Taironhenrique92idn · Answer 2 · 2022-04-15T21:13:20-03:00

Resposta:

Desenvolvimento das competências organizacionais

Explicação:

Alguns benefícios da administração de cargos e salários é a atração de profissionais de mercado e retenção dos mesmos na organização, bem como melhoria do desempenho e motivação dos colaboradores. O desenvolvimento das competências organizacionais, não faz parte desse contexto o desenvolvimento das competências organizacionais. Essa atividade faz parte dos desafios da área de Treinamento e Desenvolvimento da organização.

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