O sistema de informação gerencial é um sistema planejado para obter, processar, organizar, armazenar e disseminar informação, de modo a permitir tomadas de decisões eficazes pelos gerentes de pessoas. As necessidades de informação gerencial em uma organização são amplas, variadas e exigem participação de especialistas da área, dos gerentes e colaboradores. Para o êxito da gestão de pessoas é correto o que se afirma em:

O sistema de informação de gestão de pessoas representa um investimento no monitoramento dos dados compartilhados com os colaboradores.

O sistema de informação gerencial deve se voltar para dados da função de cada funcionário e se eximir dos ajustes necessários aos usuários.

Sobre as informações que os colaboradores devem acessar, não precisa, necessariamente, do ajuste do sistema de informação gerencial conforme as necessidades dos colaboradores, sendo comum a todos que têm acesso.

Os colaboradores precisam acessar e receber informações a seu respeito, sobre trabalho, posição, unidade organizacional e sobre a organização.

Para a montagem de um sistema de informação gerencial basta comunicar a cada funcionário sua responsabilidade e instruí-lo na tomada de decisão. ​