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Segundo Ribeiro (2005), aprender refere-se à aquisição de novas atitudes, novos hábitos e comportamentos após a vivência de novas experiências. Nesse sentido, a aprendizagem organizacional pode ser aprendida através de algumas ferramentas. Uma das ferramentas de aprendizagem organizacional que são utilizadas nas organizações busca traduzir o processo dinâmico por meio do qual o colaborador adquire novos conhecimentos, novas habilidades e também atitudes, resultando em uma melhor execução de tarefas, ou seja, excelência em seu trabalho. Que ferramenta de aprendizagem é essa?

Assinale a alternativa correta:




Recrutamento e seleção


Pesquisa de clima


Remuneração


Plano de carreira


Treinamento e desenvolvimento

Sagot :

Resposta:

Treinamento e desenvolvimento

Explicação:

Corrigida pelo AVA

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